Samarbetsförhandlingarna omfattade hela personalen förutom skådespelarna och planen var att minska personalen med högst 9 årsverken. Enligt teatern blev resultatet att fem personer får lämna teatern, främst personer i förmansposition.

Enligt Teaterchef Joachim Thibblin är målet att uppnå en plattare organisationsstruktur och därför är det främst chefer som sägs upp.

– Vi måste hitta vägar att arbeta på ett nytt sätt. För att bli en plattare organisation kan man inte skära nerifrån, säger Thibblin.

Enligt Thibblin är Svenska Teaterns underskott 2,7 miljoner, en summa som ackumulerats under flera års tid.

– Det är ett jättestort underskott, men den här organisationsförändringen ger oss möjlighet att effektivera vår verksamhet och vi eftersträvar en hållbarare ekonomi på lång sikt, säger Thibblin.