– Om arbetsuppgifterna, arbetsstationerna, utrustningen och förmännen bibehålls medan arbetsgivarföretagets namn byts ut och därmed också de anställdas kollektivavtal – ja, då är det enligt mig en skenmanöver, säger statsminister Antti Rinne (SDP) en intervju för Helsingin Sanomat.

Han säger att det då enbart handlar om att försämra villkoren för de anställda. Enligt honom ska man kunna förhindra ett sådant avtalsbyte genom att ändra lagstiftningen.

Ett av Rinnes förslag är att företag som byter anställdas kollektivavtal ska kunna bevisa att det finns andra orsaker än att försämra villkoren för de anställda. Domstolarna avgör i tvister om företagens motiveringar är tillräckliga, skriver Helsingin Sanomat.