Arbetarskyddsmyndigheten intensifierar övervakningen av anställningsvillkoren för säsongsarbetare under den kommande sommaren.

Tidigare år har det kommit fram oklarheter i lönerna för utländska säsongsarbetare under inspektionerna. Till exempel var lönerna på var fjärde växtodling inte i enlighet med kollektivavtalet, skriver regionförvaltningsverket i ett pressmeddelande.


Enligt kollektivavtalet ska arbetstagaren bland annat få tillägg för yrkeskompetens och erfarenhet.

Regionförvaltningsverket skriver att de utgår från att arbetstagare som har arbetat på gårdarna i flera år, kan sitt jobb och introducerar nya arbetstagare till arbetet, inte kan betalas lägsta möjliga lön.

Om tillägg för yrkeskompetens inte betalas ut till en utländsk arbetstagare kan det räknas som diskriminering i arbetet.


Förutom att förebygga grå ekonomi och diskriminering i arbete är syftet med bevakningen också att säkerställa rättvis konkurrens för arbetsgivare som sköter sina lagstadgade förpliktelser.