Arbetstagarorganisationen FFC vill att Finland inför en lagstadgad uppsägningsordning. Enligt uppsägningsordningen skulle de nyaste anställda sägas upp först, skriver Helsingin Sanomat (HS).

Enligt FFC är målet med uppsägningsordningen att skydda äldre anställa, som ofta varit längst i bolaget. Det innebär att risken för att bli uppsagd skulle öka för bland unga. Uppsägningsordningen är ett av FFC:s mål för nästa riksdag.

– Sanningen är att äldre har sämre chanser att sysselsätta eller vidareutbilda sig. Speciellt om arbetslöshetsskyddet försämras, kan äldre arbetstagare inte sägas upp som förr, säger FFC:s ordförande Jarkko Eloranta till HS.

Det här är inte första gången FFC pratar om uppsägningsordningen, senast tog organisationen upp frågan 2009. Vissa kritiker har ansett att en dylik lag skulle vara diskriminerande mot unga.