Finlands företagarkvinnor kräver gemensamt ansvar för utgifterna för bebisar. Kvinnornas arbetsgivare står fortfarande för de största ekonomiska utgifterna i samband med föräldraledighet. Det leder till systematisk ojämställdhet på arbetsmarknaden och begränsar kvinnodominerade företags tillväxt, skriver organisationen i ett pressmeddelande.

– Unga kvinnor är fortfarande i en svag situation på arbetsmarknaden och måste nöja sig med visstidsjobb oftare än män. Det här missförhållandet måste rättas till, säger ordförande Tiiina Koski i pressmeddelandet.

Enligt Finlands företagarkvinnor borde alla kostnader för föräldraledighet betalas med skattepengar i stället för av arbetsgivaren. Samtidigt skulle det också vara viktigt ur jämställdhetsperspektiv att papporna tar så mycket ledigt att det anställs en vikarie.