|

Kritiskt läge i Västerbotten – Krislägesavtal aktiveras

Krislägesavtalet har aktiverats i region Västerbotten. Zoom
Foto: Staffan Löwstedt/SvD/TT

Krislägesavtalet har aktiverats i region Västerbotten.

Det så kallade krislägesavtalet aktiveras i Region Västerbotten. Orsaken är de många covidsjuka som vårdas på sjukhus i Umeå och Skellefteå.
Du hittar dina sparade artiklar då du klickar på ditt konto uppe till höger på sajten och väljer "Sparade artiklar"

"Arbetsskyldigheten i krislägesavtalet är vidare och det går att ta ut mer arbetstid under en period. Den ökade belastningen på medarbetarna kompenseras med högre ersättningsnivåer", säger Ulf Olsson, vice ordförande i Sveriges Kommuner och Regioners förhandlingsdelegation, i ett pressmeddelande.

Regionen har uttömt alla möjligheter att säkra bemanningen som finns i det vanliga kollektivavtalet, heter det i motiveringen. Avtalet aktiveras för personal vid intensivvården på universitetssjukhuset i Umeå och vid vårdavdelningar där covid-19-patienter behandlas på Skellefteå lasarett.

Krislägesavtalet är aktiverat i tre regioner: Stockholm, Jönköping och Västerbotten. Beslut om avtalet fattas av Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona (de kommunala företagens arbetsgivarorganisation).

Krislägesavtalet

  • Krislägesavtalet aktiveras av SKR och Sobona på begäran av arbetsgivaren.
  • Först måste arbetsgivaren själv ha försökt lösa situationen.
  • Avtalet innebär längre arbetstid och högre lön:
  • Månadslön eller timlön utges. Därutöver utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme. Detta innebär sammantaget en ersättning på 220 procent av lönen per timme. Krisersättningen förhöjs till 150 procent av lönen per timme vid uttag av särskild nödfallsövertid.
  • Arbetstidslagen har ersatts av bestämmelser i kollektivavtalet som är specialanpassade utifrån krissituationen.
  • Det ordinarie arbetstidsmåttet är 48 timmar per vecka under en beräkningsperiod om max fyra veckor.
  • En särskild nödfallsövertid kan tas ut utöver den ordinarie arbetstiden.
  • Anpassade regler för dygns- och veckovila.
  • Källa: Sveriges Kommuner och Regioner (TT)
 

Så tillämpas avtalet

  • Så här går det till:
  • 1. Regionen begär att få krislägesavtalet aktiverat.
  • 2. Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona – kommunala företagens arbetsgivarorganisation – prövar och fattar beslut.
  • 3. När ett formellt beslut har fattats så börjar avtalet gälla per omgående. Arbetsgivaren kan börja tillämpa avtalet så fort det har aktiverats. Det är upp till arbetsgivaren att anvisa in personal för att avtalet ska tillämpas.
  • Observera att avtalet inte gäller för alla per automatik för att det är aktiverat utan personal måste ha anvisats. (TT)
 

Visa fler
Kommentarer

Tyck till!

I samarbete med tjänsten Ifrågasätt ger vi dig möjligheten att kommentera och diskutera den här artikeln. Håll dig till ämnet och håll god ton. Vårda ditt språk och respektera andra skribenter och personer i artikeln. Vi förbehåller oss rätten att ta bort kommentarer som vi bedömer som olämpliga.
|

Oron inför OS: Förlängt nödläge väntas i Tokyo

Japan förväntas förlänga nödläget i flera stora städer.
Foto: Eugene Hoshiko/AP/TT

Japan förväntas förlänga nödläget i flera stora städer.

Med mindre än tre månader kvar till OS har Japan fortfarande inte fått kontroll på smittspridningen av covid-19.

Vill du läsa hela artikeln?

Obegränsad tillgång till webbnyheter och e-tidningen.

1 månad för 1 €

Mest läst senaste veckan